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期間工の求人!女性でも採用されるってホント?

期間工

男女雇用機会均等法が制定されたのが1985年、それから二回の改正を経て現在に至ります。これは、主に女性の雇用に関することを決められた法律で、女性に働きやすい世の中になりつつあると言えるでしょう。

しかし、まだまだ工場という分野においては女性が少ないようです。

今日は過去にセールス系の仕事をしていたというアラフォー女子Ys子さんからの相談。出産、育児を経て自分の時間を持てるようになってきたけど、それに反比例してお金が掛かる時期になってきたそうです。

そんなYs子さんが気になっているのが期間工でした。

Ys子さん
自動車関連の企業で、期間工の求人ってあるじゃないですか?

期間工ありますね。自動車関係以外でもありますが、多いのは自動車業界ですね。

Ys子さん
前々から気になってたんですけど、期間工で女性の求人もありますか?

今は男女雇用機会均等法があるから、男性の求人とか女性の求人とかそういうのは無いんですよ。ですから、勿論女性でも大丈夫ですよ!

Ys子さん
実際はどうなんです?期間工っていうと、まだ女性は少ないイメージですか?

そうですね。期間工というよりも、工場によってはかなり少ないですね。でも、女性の方が多いところもありますよ。

Ys子さん
じゃぁ、ちょっと本気で期間工の求人を探してみようかな・・・

やはり自動車業界と言うと、力仕事が多いイメージなので、女性の期間工というのはまだまだ少ないようです。しかし、例えばDENSOのように、自動車関連の部品を作っているような企業などは女性の方が多いこともあります。

というわけで、今日は
 
期間工の求人は女性でも大丈夫ってホント?
 
というテーマを取り上げてみたいと思います。前述したように、求人自体は女性でも大丈夫なのですが、実際に働くとなるとどうなのでしょうか?その辺りを調べてみました。
 

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期間工は通勤もOK!女性も働き易い職場の求人を探せ!

工場勤務というと、イメージが悪い人もおられるかもしれません。確かに、接客業のような華やかさはありませんが、逆に華やかさを求めないという女性にはとっても働き易い環境ではないでしょうか。

こちらの企業では期間工の募集はされていませんが、多くの女性従業員が活躍されている工場の様子です。

工場だから男性の求人がメインと考えているなら、それは間違いです。女性が活躍できる職場もどんどん増えていますし、求人に対しても男女分け隔てなく採用されるようになってきています。

そんな中でも期間工の求人は、Ys子さんのように、

Ys子さん
別に正社員とかになりたいわけじゃないです。ただ、お金が必要なだけ!

という人にも最適ですね。

工場での期間工は確かに男性の方が多いのですが、逆に女性ならではというまどろっこしい人間関係なども無いのが良いところ。女性が少ないのでチヤホヤされるのも少し嬉しいですね。

実は、Ys子さんも前職では人間関係の悩みでかなり悩んでいた時期があったそうです。工場勤務だから絶対に無いとは言い切れませんが、期間工の場合はかなり少ないのではないでしょうか。現代社会では人間関係のもつれから鬱病になって職を失うという人も多いと思いますが、期間工ならそういったことは少ないでしょう。

では、Ys子さんが期間工の求人に興味を持った点はどのようなところだったでしょうか?以下にまとめてみました。

・時間通りに終わる(時間が読めるので計画が立てやすい)
・給料が高い
・人間関係での悩みが少ない
・難しいスキルを要求されない
・それ程頭を使わなくてもこなせる仕事が多い
・制服があるので洋服選びに困らない
・スッピンでも問題無し
・髪型がイマイチでも帽子をかぶるので気にならない
・マイカー通勤も可能な工場もある

 
女性ならではという点も多いですね。女性にとって化粧は身だしなみとして大切かもしれませんが、期間工として工場で働く女性の場合は最低限の化粧だけで、スッピンに近い人が多い印象です。

また、期間工で求人が出される職種というのは、工場での仕事の経験が無くても大丈夫です。資格が必要な作業や特別難しいことを要求されるわけではありません。勿論、自分から求めて難しいことに挑戦することも可能だとは思いますが。
 
では、実際に自動車関係の工場での女性の仕事というのはどのようなものがあるのでしょうか?
 

期間工の女性の仕事はどんなもの?

自動車工場というと、やはり重い部品を取り付ける組立工程を思い浮かべるかもしれません。しかし、工場の仕事というのは組立工程だけでは成り立ちませんよね。勿論、体力が必要な仕事もありますが、そうではない仕事も沢山あります。

例えば、ピッキング作業や検査工程、他には比較的小さな部品を組み立てる工程ですね。あとは塗装工程なんかにも女性が配属されることも多いようです。

その中で多いのがこちらの2つ。

  • ピッキング作業
  • 検査工程

 
ピッキング作業というのは、部品を供給する為の仕分け作業ですね。色々な方法があり、工場やその職場によっても作業方法は異なりますが、次工程に必要な部品を必要数だけ供給するという作業になります。

また、検査工程は各工程の最後にチェックをする工程です。次工程に不良品を流さない、市場に不良品を流さない為に行う非常に重要な工程です。これらの工程は作業量としては非常に少なく、体力も要しない代わりに集中力と適切な判断力が必要となります。

そういった面でも、繊細な女性の目というのが注目されています。検査工程に関してはこちらの記事も参考にしてください。


 

まとめ

今回、期間工としての工場勤務の求人について、特に女性の仕事はどのようなものがあるのかという部分にクローズアップしてみました。

期間工の求人というと、どうしても男性が多いという印象なので、女性は委縮してしまいがちですよね。しかし、男性しかできない仕事というのは少なく、女性でも問題なくこなせる仕事というのが多いでしょう。逆に、女性に向いている職種というのもあり、多くの女性が活躍されています。

また、年齢の若い女性なら正社員登用ということも可能ですので、期間工を経て大企業の正社員というのも視野に入れて求人に応募してみるのも良いでしょう。正社員登用に関してはこちらの記事を参考にしてください。

期間工から正社員!なれない人ってどんな人?
期間工として働いていると、期間満了で辞めて行く人も居られますが、正社員になってその会社に残るという選択肢もあります。しかし、正社員として採用されるのは極一部。では、正社員になれない人はどのような人なのでしょうか。

 
もし、あなたが、

  • 体力的に自信が無い
  • 人間関係が気になる
  • 子供の教育費用が掛かる

と悩んでおられるなら、思い切って一度期間工の求人に応募してみては如何でしょうか?きっと新しい道が切り開かれると思います。

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